据韩国《亚洲中国》报道，韩国女性职场人由于事情原因会雇佣外籍育儿嫂照看孩子。但对付在韩外籍育儿嫂对孩子的教育以及其与怙恃的雇佣关系等制度尚未完善，成为有关部门亟待解决的课题。

　　韩国国务总理室部属育儿政策研究所6日颁布育儿嫂现状呈报。功效显示，以2013年1月末为准，在韩国从事家政处事及育儿嫂的外籍人员达6万人(包孕中国朝鲜族、成婚移民者)。

　　固然官方并未发布具体数据，但绝大大都的外籍育儿嫂为中国朝鲜族。呈报显示，韩国当局施行的育儿支援事业以及韩国国内呈现“育儿嫂荒”成为中国朝鲜族在韩国从事育儿嫂的主要原因。

　　育儿政策研究所于2013年7-8月针对曾有雇佣中国朝鲜族育儿嫂或曾从事过育儿嫂的韩国怙恃(259人)和中国朝鲜族(256人)进行了查询拜访；功效显示，朝鲜族育儿嫂的月薪(入住、每周事情5天)为162万韩元。

　　单从月薪来看，固然高于韩当局此前施行育儿支援事业的最低标准(110万韩元，共200小时)，但跟着雇佣者增长，人力显得人浮于事。

　　查询拜访显示，雇佣朝鲜族育儿嫂的韩国怙恃和被雇佣的朝鲜族育儿嫂当问到相似问题时，在满足度、韩语构词能力以及韩国社会理解等视角均有差别水平的差异。

　　在问答者中，有92%的朝鲜族育儿嫂认为“对现阶段事情十分对劲”，而仅有55%的韩国怙恃与前者持不异态度，认为“对朝鲜族育儿嫂的事情较为满足”。

　　而当问及韩国语能力时，有93%的中国朝鲜族育儿嫂暗示“属于优秀程度”；相反，泰国硕士留学，认为朝鲜族育儿嫂韩语优秀的韩国怙恃仅占65%。

　　在是否适应韩国社会的问题是，有97%的朝鲜族育儿嫂持必定态度，也有80%的韩国处事业认为他们完全适应韩国社会。

　　对此专家分析认为，在韩外籍育儿嫂虽大规模上涨，但缺少一种可以系统、科学的事前教育课程。有关部门应该针对外籍育儿嫂的特殊性制定相关制度，掩护雇佣方与被雇佣方的合法权益。

goabroad.sohu.com false 中国新闻网 report 995 据韩国《亚洲中国》报道，韩国女性职场人由于事情原因会雇佣外籍育儿嫂照看孩子。但对付在韩外籍育儿嫂对孩子的教育以及其与怙恃的雇佣关系等制度尚未完善，成为有关部门亟

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